当前位置: 首页 > 企业文化 > 文化故事

身边的榜样
作者:俞洪云   创建时间:2012-12-27
   早晨的太阳刚刚划过朦胧的东方,新的一天又开始了,在装运队的堆场上第一时间就可看见那熟悉的身影,他就是我们设备操作班班长李明华同志,他数年如一日,辛勤工作,无私奉献,在平凡的岗位上充分发挥个人的才能,在职工中树立了良好的榜样,其所带的班组所取得的成绩是值得肯定的,突出的工作业绩,强烈的工作责任心,受到领导和同志们好评。
   从事设备管理工作以来,能坚持理论和政治学习,努力提高自身的政治素质和道德素质,积极要求进步,无论遇到什么困难,什么挫折,都坚持把工作放在第一位,始终保持积极向上的工作热情。在与班组职工相处中,始终能以诚相待,大力提倡“传、帮、带”工作作风,在工作中能吃苦耐劳,认真负责,团结协作,对车间安排的各项工作都能尽心尽力去完成,从不推诿扯皮。组织观念强,能认真执行领导的决策,做到不越位,识大体,顾全大局,积极协调上下级关系,处理问题较周全,至今为主,设备操作班始终保持零伤害。
   在节能降耗方面,该同志用多年积累的经验,合理安排设备的工作,积极调整生产工艺并对汽车倒矿进行改进,他提出将以前用汽车倒矿改为装载机直接倒到2#点,不仅节约了运费,也解决了由于大矿堆积造成的道路拥挤装载机作业难的问题。在小改革、小创新方面,该同志带领职工成功解决装载机中冷器修复使用、齿套背焊、轮胎对调、轮胎加垫管重复使用、集中润滑、易损件再利用等一些修旧利废,共修旧利废节约材料费上万元。
   为了提高设备操作班人员队伍的业务水平、意识、技能,他通过大胆管理,严格检查考核,培训激励措施,大大激发了员工的工作热情,充分调动了员工的工作积极性。同时积极创新,利用业余时间要求员工加强理论基础知识学习,把自己多年来积累的技术经验、诀窍、为人处事等技巧毫无保留地传授给大家。通过的传、帮、带。员工们的整体技术水平、维护保养质量得到大幅度提高,为车间树立了良好的形象。
   在管理上,李明华同志不仅严格要求自己,对每一个操作工也都严格要求,有些年轻点的操作工对此不理解,李明华同志就主动与他们沟通,直到把操作工说到心服口服,在这里他不仅仅是一名操作班的班长,更多的是像一名父亲对孩子的责任。
   在加强职工理论学习和技能培训,提高班组活力方面,李明华同志在坚持班前会的召开,并通过班前会发现班组成员情绪是否稳定,遇到心情不好的班员,决不允许上岗,耐心的了解情况,帮助解决困难。结合“白国周班组管理法”,每月召开一次谈心会,及时了解和掌握职工的思想情况,解决职工的实际困难和后顾之忧。
   他始终牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念,本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则。一是以实为本,踏踏实实干工作。二是宣传工作到位,工作细致周到,能很好的处理班组内部事务,能很好的遵守公司和矿山各项规章制度,注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。 
   他是我的榜样也是大家学习的榜样,他用自己独有的工作作风和行为诠释了一个老同志对工作的热情和责任感,同时也展示了一个老同志的工作风采,用个人的行为准则树立了大家学习的榜样,榜样的力量是无穷的,所以我们大家毒药发扬主人翁的精神,干好我们各自的本职工作,为公司的美好明天而女里奋斗。
上一篇: 把清凉送到员工的心坎上
下一篇: 茴香花