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人力资源管理理念

人本激活力和谐共发展

企业为员工打造平台,员工为企业创造活力。以人为本就是把员工视为与企业并列的主体,把员工看作企业发展的根本,尊重员工的价值观念和发展目标,争取员工个人目标和企业整体目标相一致,追求人与企业共同发展。以人为本是企业发展的活力保障。只有尊重人、信任人、关心人、发展人,才能从根本上激发员工积极性、主动性和创造性,增加企业的凝聚力和向心力,造就一支团结一致、能打硬仗的员工队伍,实现可持续发展。
我在云天化

人本激活力

倡导尊重为先:尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施充满人文关怀的人性化管理。营造良好氛围:营造公平公正、干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围。引导员工发展:持续提升员工职业技能,帮助员工开展职业发展规划,力求使员工全面发展,特别注重特殊人才的培养。改善工作环境:彰显责任关怀和企业道德,不断提高工作环境的安全性和舒适度,增加工作吸引力。
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