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强化示范带动 赋能基层组织力提升
2020年04月28日浏览量:728
    今年,云天化集团党委着力增强基层党组织的政治功能和组织力,围绕全面完成党支部规范化达标创建3年建设目标,运用“系统化布局、分类化实施、立体化推进”模式,着力打造基层党建标杆,在不断彰显党支部示范引领作用中助推基层组织力提升。
 
    系统化布局,全面统筹提升组织力
    习近平总书记指出:“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。”云天化集团党委深刻把握企业党建特点和规律,以党支部规范化达标建设为依托,研究制定《关于全面提升基层组织力专项工作方案》,从“抓标准化全面达标创建、抓示范党组织引领建设、抓后进党组织整改提升”3个层面分类施策,系统分解9条推进措施;3月30日,召开党建重点工作部署会,对该专项工作再细化、再部署、再督促、再推动,进一步明确工作“干什么、怎么干、何时干、干到什么程度、最终达到什么效果”,切实让基层党支部行有准则、动有依据、做有规范。
 

 
    分类化实施,打造基层党建新标杆
    在全面抓好党支部规范化建设工作的前提下,强化示范党支部建设。按照“分类推进、系统提升、逐步完善”的工作思路,着力培育一批硬件完善、软件过硬、特色鲜明、成效显著,在省内叫得响、有影响的优秀基层党组织。针对已授牌的云天化石化公司生产三支部等6家集团级以上示范党支部强化巩固提升,从创新提质上高标准、严要求,充分发挥示范引领辐射作用。针对年内列入重点打造的磷化集团研发中心党支部等7家党支部,细化制定《2020年度示范党支部提升打造工作方案》,明确“前期准备、工作落地、理念落地、验收评定、功能落地”的实施步骤,细化工作任务、进度安排,使示范提升打造工作量化、具体化,实现既管过程又看结果的全程管控,全力打造基层党支部的标志性工作,不断树立基层党的建设新标杆。
 

 
    立体化推进,构建合力作战主平台
    集团党委领导挂联“抓”。建立集团领导对口联系基层党建工作联系点,明确12项主要联系任务,形成“4+1”的党建挂帮模式,4即一个基层党建联系点、一个示范党支部、一个后进党支部、一个发展党员工作联系点;1即1名集团党委班子成员;目前,已深入联系点开展挂联指导16次。相关党组织压实责任“推”。云天化股份、重庆玻纤、磷化集团党委等快速响应、积极担责,制定推进实施方案、细化进度计划表;成立以党委书记为组长,抽调党务素养高、专业能力强、工作作风实,在写作能力、PPT制作等方面有优势特长的党务骨干,组建了7个专项工作组,明确责任分工,协同抓实本单位打造提升工作。集团项目组统筹协调“帮”。针对示范打造提升工作推进情况,项目组注重资源、人力等的倾斜支持,以调研指导、远程交流等方式,积极开展协调指导和服务帮助。4月21日,项目组先后到磷化集团研发中心党支部、海口磷业化肥党支部走访调研,开展了大讨论式“头脑风暴”,帮助党支部找准定位、找准症结、挖掘亮点。为杜绝调研座谈“一谈了之”的问题,在调研结束后,实行项目组成员“包点联系”,对提升打造的后续工作给予党支部一对一的帮助和指导。基层党支部全面落实“做”。党支部在全面梳理“五个基本”的基础上,与本单位领导班子、支委班子成员、党员职工进行充分沟通,深入挖掘亮点工作,进一步总结提炼,对现场展示区域、党建展示特色等进行系统思考,形成初步方案。结合前期系统培训、项目组调研问诊开方等,不断优化完善打造思路。目前,相关党支部已初步明确绿色科技助推产业升级、中外合资企业党组织在引领企业改革发展等方面的建设思路。
 

 
    下一步,云天化集团党委将坚持继承和创新,高效能组织、高标准推进、高质量落实示范党支部建设的理念落地、工作落地、功能落地,不断放大基层党建品牌的示范带动效应,推动集团党建工作再上层次、上水平、上台阶,切实为基层组织力提升赋能增效。(文/刘娟  图/苏俊羽、黄诗懿、窦成洪)