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集团纪检监察干部大讲堂开讲啦
2020年11月10日浏览量:872

以讲促学  以学促干  以干促精


       为适应全面从严治党新要求,集团纪委坚持把提高纪检监察干部队伍业务能力作为一项重要任务来抓,把落实学习常态化制度放在重要位置,把倡导个人“每天学一小时”、落实集体“每周五半天学习”制度和每人“每年至少受到一次培训、参加一次考试”要求作为常态化学习的重要抓手,以“补短板、强基础、提能力”为目的,开设了“纪检监察干部大讲堂”。


    

        大讲堂由集团纪委(监察专员办)各部室纪检监察干部轮流开讲,每周五下午定期举办,灵活采取学习交流、案件复盘评析、案例总结研讨等方式进行,以学习监督执纪工作规则、监督执法工作规定为主线,加强对信访举报、线索处置、初步核实、立案审查调查、追责问责、党纪政务处分及其执行等有关规定、办法的学习,熟练掌握工作程序、措施、标准、要求和执纪执法文书制作等,进一步提高依规依纪依法履职的能力和水平。同时,结合集团主营业务,邀请集团风控部、投资部、财务部、审计部等部门负责人、业务骨干和各业务板块负责人进行讲学,以专题辅导为主,学习了解企业生产经营管理等方面的知识,了解掌握经济、金融、财务、审计、投资等方面的有关常识,全面提升纪检监察干部的综合素质和专业水平,打造专业、活力、特色的纪检监察干部队伍,为优质高效完成本职工作奠定坚实的理论基础。

       11月6日,集团风控部副部长、总部机关纪委委员李发光,以“有效管理风险,持续创造价值”为主题进行宣讲,结合集团《监督工作协作配合实施办法》的相关规定要求,深入分析了新时代国有企业风险管理工作如何开展、纪检工作如何贯彻落实“三个区分开来”,并着重讲解了风险管理的五大原则、要求、流程及集团风险管理的主要做法及存在的问题等内容。


  

      “请各单位的纪委领导,要提高学习的主动性,下一步将会以命题方式,安排大家轮流主讲。”集团纪委副书记余雁冰指出,“集团纪委(监察专员办)综合办公室要根据客观需要,结合纪检工作实际,不断改进授课方式,使“开讲啦”成为纪检干部交流工作、提高能力的平台,真正达到以讲促学的目的。各级纪检干部要强化政治理论武装,练就过硬‘内功’,严格依规依纪依法履行职责,推动集团纪检监察工作高质量发展。”


       集团党委常委、纪委书记、监察专员王云雪,在昆单位纪委书记、纪检部门负责人及专兼职纪检员共80余人参加。


 
 

(文/王旋律  图/李晓诗)