1月17日，云天化集团召开党委常委（扩大）会议，开展2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。集团党委书记、董事长张文学逐一进行述职点评并作总结讲话。

     会上，直属9家单位党组织书记逐一现场述职，3家单位党组织书记进行书面述职。大家围绕中央、省委、省国资委党委及集团党委的部署要求，坚持问题导向，客观检视履行党建工作第一责任人职责情况，总结了过去一年工作，回答了必答题，分析了存在问题及原因，明确了新一年工作思路打算。张文学对现场述职的党组织书记进行“一述一评”，既肯定了抓基层党建工作的成绩，更坚持全面从严的标准，严肃指出存在问题和不足。

     会议指出，2022年，集团党委及各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻落实全省国企改革发展大会、抓党建促省属企业改革发展座谈会、王宁书记考察集团重要讲话精神，持续推动党建工作创新、提质、扩面，聚力打造省内有引领力、国内有影响力的“高质量国企党建新典范”党建品牌，切实将新型国企党建优势转化为发展竞争优势，集团上下攻坚克难精神状态更加饱满、改革发展氛围更加浓厚、生产经营业绩再创新高，基层党建工作取得新进展、好成效。

     会议要求，各级党组织要认真学习贯彻党的二十大关于加强基层党建工作的重要论述，聚焦可持续高质量发展主题，主动承接云南“3815”战略发展目标和产业强省建设，推动新型国企党建工作创新实践，持续提升云天化集团 “高质量国企党建新典范”党建品牌影响力，切实以高质量党建引领集团实现更高质量的绿色发展。一要深化实化二十大精神学习宣贯工作。要全面系统学，完整、准确领会二十大精神；要突出重点学，结合主抓工作，学习二十大关于经济、改革发展、全面从严治党等方面的新部署；要联系实际学，广泛开展大学习、大研讨、大调研、大走访，做好补短板、强弱项、扬优势、保安全等各方面工作，确保实现一季度“开门红”。二要落深落细党建引领改革发展系列安排部署。要结合《若干措施》《实施意见》《行动方案》及王宁书记考察集团重要讲话精神，履行好抓落实的主体责任，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，一体贯通，一体推进；要落实好定期分析研究机制，按月跟踪进展情况，按季分析研判，抓好督促检查考核，确保各项工作任务落实落地，不断提升党建引领企业改革发展的能力和水平。三要建强建优各级 “进取型”干部人才队伍。要着力培养支撑企业高质量发展的高素质专业化队伍，加强 “三能”管理机制运用实践，优化干部教育、管理、监督等制度体系，大力选拔培养优秀年轻干部；各级领导干部要紧紧围绕集团生产经营、改革发展、党的建设等中心工作，亲自干、带头干、领着干，要在指导帮助下属如何干、怎么干上下功夫，不能做“甩手掌柜”；持续健全市场化选人用人机制，提升职业经理人管理质效；分类分级用好各类人才，强化“内培外引”，为集团改革发展提供坚强人才支撑。四要聚力推动基层组织建设创新提质。要持续创新探索党组织和党员发挥作用机制，常态长效开展党建工作“查、补、强”行动，立足云天化“高质量国企党建新典范”党建品牌，巩固党建品牌建设成果，持续提升集团党建品牌在全省、全国的影响力，着力以高质量党建引领集团实现新的绿色高质量发展。
     集团领导、党群部门负责人，基层单位党代表、人大代表、政协委员、党支部书记和职工群众代表参加了会议，并对述职党组织书记抓基层党建工作情况进行现场民主测评。（文/党委工作部  图/黄天华）