2022年，云天化商学院通过外部各专业机构评审获得中国企业大学联盟“中国最佳学习型企业”奖项、时代光华数智光华杯“卓越学习项目运营”奖项、掌阅科技 “最具阅读力机构”奖项，意味着云天化商学院在“人才培养、项目运营、学习氛围打造”等方面再获外部专业机构认可，行业影响力持续扩大，学习型组织逐步形成。 

     自2018年10月云天化商学院成立以来，始终秉持“加速人才成长，助推业务发展，传播组织文化”的初心和使命，持续推动组织开展重点人才培养工作，坚持从个体、队伍及业务入手助推组织成长。一是整合创新平台资源，赋能员工成长。以“讲师资源内部化、课程资源专业化、知识体系全面化、培训运作标准化”的“四化机制”为保障，动态更新完善课程体系，坚持从“项目运作、课程运营、制度实施、评估跟踪”四方面进行高效率、标准化运作，不断拓宽员工能力边界。二是务实落地支撑前台，激活业务增长。以项目实施为支点撬动各公司人效提升，有效发挥人才培养“杠杆作用”。分析业务开展人力要求及现有人才队伍的能力、短板和标杆目标，采用“定标找差，按需培养”策略进行人才培养，以人才绩效提升促进企业转型升级指标达成。三是聚焦四型人才建设，建强人才队伍。围绕“四型”人才关键岗位，以胜任力为核心定制“管理、业务、技术、技能”人才培养路径，推动“四型”人才各路线后备梯队逐步形成，实现人才队伍成长保障企业发展。

     展望2023，云天化商学院将不忘初心，牢记使命，进一步落实公司人才战略系列决策部署，关注公司未来人才需求的动态变化，推进完善人才发展体系建设，落实人才评价中心支持职能，分层分类推进“四型”人才培养，聚力推动建设一支能支撑公司转型升级、绿色高质量可持续发展的“四型”人才队伍。（文/图  李锐）