7月4日至5日，集团党委举办新提任管理人员和年轻干部专题培训。通过集团总部主会场、各单位视频分会场方式，共有集团及所属企业近两年新提任的各级管理人员和年轻干部450余人，全覆盖贯通式参训学习。

     强化履责担当，强化“敢为”魄力。此次培训是集团党委加强干部教育管理，深化“进取型”管理队伍建设的一项具体举措，既是落实关于干部培训教育的相关要求，也是结合近几年新提任干部的角色意识、履职能力、纪律作风、工作实绩等现实状况，有针对性地开展的一次培训。集团党委副书记、工会主席江萍在开班动员中强调，这次集中培训，体现了集团党委对新提任管理人员和年轻干部的重视和关心，希望大家把每次的岗位调整都作为履职担当的新起点，努力以更高的标准、更实的作风、更强的责任，为推动集团的可持续高质量发展做出新作为、创造新价值。 

     注重专业赋能，提升“善为”本领。培训聚焦“进取型”干部队伍建设，量身定制廉洁从业纪律、安全生产管理、合规创造价值、能力素质提升等专题辅导，邀请安全应急管理专家、省委党校教授、集团专业部门负责人等进行授课，课程紧凑，干货满满，高效充电。廉洁纪律专题让参训人员受警醒、明底线、知敬畏，进一步增强红线意识和底线思维；合规管理、安全生产专题引导参训人员切实提升合规意识，强化安全风险底线思维、红线意识，提升统筹安全和发展的能力；能力素质提升专题就如何有效进行角色转换、在工作实践中提升履职能力进行辅导。促进新提拔使用的管理人员和年轻干部增强管理意识、提升履责能力，增强纪律意识、提升风控管理能力，增强学习意识，提升进取能力。

     突出互学互鉴，提振“作为”热情。结业式上，5位学员代表进行交流发言，大家将所学所思所悟与集团和本单位管理工作实际相结合、与岗位职能职责相结合，交流分享了学习体会与收获，结合学习的思考提出了下一步推进工作的思路和举措，表示将进一步把学习成果转化为应对风险挑战、破解工作难题、推动改革发展的能力，以更加坚定的信念、更加清晰的思路、更加有效的举措、更加务实的作风，致力实现个人和组织的共同发展，推动集团各项工作任务落实落地。

     培训中，各级新提任管理人员和年轻干部认真参学，在认识、理论、实践层面有了新提升，结合岗位实际对下一步推动集团各项管理要求贯通落实有了新思考，纷纷表示将立足岗位、创新创造，锐意进取、勇开新局，为奋力开创集团可持续高质量发展新局面作出新贡献。（文/图  党委工作部）